ビジネス・雇用

当事務所は、主に小規模な企業やクリニックなどの法務・コンプライアンスのアドバイスに力を入れています。

小規模な企業等ではトップのひと声、あるいは家庭的な和をもって組織が運営されることも多いですが、やはり現代社会で継続的に労働者を雇用して安定した組織運営をするためには、就業規則などのルール作りが重要です。

そこで、契約書などのリーガルチェックや労働問題のアドバイスに加え、就業規則作成などのサービスを行っています。また、英文契約書のリーガルチェックや、外国人の雇用問題にも対応いたします。